I dokumentet "Knowly_Intersport Running Camp 2.0" finns en introduktion till vilka lärformer vi använt, hur insatsen har integrerats med verksamheten och vilka resultat vi skapat.

På den här sidan finns fördjupningar inom varje frågeställning, för att bättre beskriva hela insatsen runt Running Camp 2.0.

Presentation av Intersport Running Camp 2.0

Intersport Running Camp 2.0.pdf

👟 Syfte: Skifta till virtuellt Running Camp som ökar försäljning och minskar utbildningskostnader

Syftet med insatsen var att genomföra ett Running Camp (Intersports årliga säljutbildning på tema löpning) utan att deltagarna träffades fysiskt, som ändå ledde till ökad försäljning av löparskor och tillbehör. Helst skulle insatsen också genomföras med lägre budget och ge lika goda eller bättre utvärderingsresultat än föregående år.

Under flera år har Intersport genomfört så kallade “Camps” inom områden som Running, Alpint och Fotboll. Intersports Camps har genomförts i form en - två dagar långa fysiska utbildningar i en konferenslokal, där utvalda medarbetare deltagit.

Under 2020 förändrades dock läget, så att det inte längre var möjligt att genomföra fysiska utbildningar. De nya begränsningarna innebar ett tufft slag, men skapade samtidigt starka incitament att designa om insatsen till det bättre. Här fanns en möjlighet att göra den tillgänglig för alla medarbetare (inte bara ett utvalt fåtal), genom att skapa ett skalbart, repeterbart och framtidssäkert koncept. Projektet fick namnet Running Camp 2.0.

Uppsatta mål inför designen av Running Camp 2.0:

• Öka försäljning på löparskor jämfört med samma period efter förra årets Running Camp
• Behålla eller öka betyget 8,7 av 10 i nöjdhet från deltagarna
• Skapa ett skalbart, budgeteffektivt koncept som kunde återanvändas under flera år
• Ge medarbetare möjlighet att öva i den verkliga miljön (sitt eget butiksgolv), samt möjlighet att applicera sina färdigheter samma dag som de tillskansat sig dem

🎯 Mål utifrån nyckelbeteenden